Mezei Andrea
20 év versenysport során a mestereimtől tanultam meg, hogy minden nap edzeni kell.
Ügyfélidézetek:
- Sok-sok szót írhatnék ide…, hogy jó volt veletek dolgozni... és megint nagyon sokat tanultam tőletek és a kollégáktól… nagyon jó csapat voltunk … De álljon itt most "csak" egy szó: KÖSZÖNÖM!C. Erika értékesítő, piacvezető pénzügyi cég
- Itt nem tudok elmenni, hogy ne említsem meg a fantasztikus és segítőkész támogatóinkat, akik ugrásra készen állnak és olajozzák a sikereinket.
K. József értékesítő, pénzügyi szektor
0
elégedett résztvevő
Sales Force Egészség – Ars poetica
Nagyvállalati ügyfeleink felsővezetőinek közelében dolgozó kicsi, hatékony cégként innovatív,
integráló híd vagyunk különböző szakterületek, cégek és szakemberek között.
„Eladni emberi dolog.” A legjobb értékesítők játszanak, nevetnek, sztoriznak, küzdenek,
magukról tanulnak, megbocsátanak, szeretnek, és közben értéket teremtenek. Ez a víziónk.
Programjainkon modelláljuk azt, amiben hiszünk, és amire az életünkben törekszünk:
természetes jelenlét, őszinteség és a valódi intimitás hosszútávon jólétet teremt az ügyfeleinknek és nekünk egyaránt.
visszatérő ügyfél
51 partner nagyvállalatból
15 év alatt sales fejlesztői megközelítésünk letisztult.
Mi a változás forrása:
- KPI – Az üzletből indulunk ki és üzleti eredményeket ígérünk (sales KPI).
- KBI – Az eredményekhez viselkedések vezetnek, ezeket tárjuk fel, és fejlesztjük (KBI – Key Behavior Indicator).
- Sales+ Attitűd – A viselkedések gyökere az akarat, a motiváció, az érzelmi hozzáállás. Ezt önismereti mélységben értékeljük, és fejlesztjük „Sales+” név alatt.
- Hard tényezők – Az üzlet megértésében és fejlesz-tésében a sales stratégia, kampányok, folyamatok, riport rendszer, premizálás, teljesítmény-értékelés és a társosztályok (marketing, IT) is fókuszunk alá esik.
- Tanuló / tanító vezetők – Egy egészséges Sales szervezetben a vezetők hozzáállása kulcs fontosságú. Kiemelt figyelmet szentelünk nekik, akik a tanácsadói munka utáni fenntarthatóság egyik garanciáját jelentik (learning agility – tanuló szervezet).
- Módszertani kötöttségektől mentesen dolgozuk az ügyfél igényei szerint: workshop, tréning, coaching, action learning, mediáció, háromszögek, folyamatelemzés, szakértő tanácsadás, grafikus jegyzetelés, digitáis sales támogató anyagok fejlesztése stb.
Megoldásaink:
Egyéni fejlesztés
Sales+ Attitűd
Énerő- és felelősségfejlesztés
Sales? Felmérés:
Kompetencia és motiváció felmérés
Sales! Módszertan:
2 agyféltekés értékesítés
Támogatás:
Sales field coaching
Csapatfejlesztés
Sales2:
Vezetésfejlesztés
SalesΔ:
Változásmenedzsment
Cégfejlesztés
Sales…
Kampánytervezés, megvalósítás, KPI sikerdíjjal
2.0 Digitális ügyfélkommunikáció
SalesHU
Nemzetközi sales know-how
hazai lokalizációja
sóval, borssal, Erős Pistával
Saleskertész
Nem akadémikus, hanem sztorikkal, érzelmekkel átszőtt blog értékesítési vezetőknek és (ön)fejlesztőknek.
Referenciáink:
