0
év tapasztalat
0
elégedett ügyfél
0
betöltött pozíció

Küldetésünk

Küldetésünknek tekintjük, hogy Megbízóink a Delta Source segítségével megtalálják a szervezetükhöz legjobban illeszkedő, az adott munkakörben legjobban teljesítő munkatársat.

Tesszük ezt úgy, hogy az együttműködés során Megbízónk folyamatosan biztonságban érezhesse magát azáltal, hogy a fejvadászat és a kiválasztás folyamata tökéletesen nyomon követhető, mert folyamataink strukturáltak, transzparensek és megbízhatóak.

A kiválasztás során arra törekszünk, hogy egy-egy megbízás ne csak egy pozíció betöltését jelentse az adott szervezet számára, hanem növelje a szervezeti tudatosságot, fejlessze a szervezet önismeretét és vitalitását is.


A munkánk a szenvedélyünk.


Delta Source – az első különlegesen kiképzett katonai egység nevére asszociál.

Nincs lehetetlen: alaposság, gyorsaság, rugalmasság, megbízhatóság.
Nincs váratlan: kitartás, szaktudás, piacismeret.
Megbízhatóság: tisztelet és diszkréció jár minden jelöltünknek , tranparencia és átláthatóság minden Megbízónknak.
Állandó tanulás és megújulás: innováció és személyesség: eredeti megközelítések a keresés és kiválasztás területén.
Iparági ismeretek, szakmai hitelesség: objektív mérési módszerek, fejlesztés központú visszajelzések jelöltjeinknek és megbízónknak egyaránt.


Megközelítésünk

Holisztikus szemléletünk és egyedi, cégre szabott megoldásaink új dimenziót és magas szintű minőséget képviselnek a kiválasztás, a diagnosztika és a szervezetfejlesztés rendszereinek terén: a munkaerő / vezető keresés és kiválasztás, valamint a munkakör felmérés és értékelés komplex és objektív megoldását kínálva.
Nemcsak jelölteket hozunk és mutatunk be, nemcsak pozíciókat töltünk be, hanem felmérjük, teszteljük és illesztjük a kiválasztás folyamatához az Ön cégének értékeit, normáit és rendszereit.
A Delta Source mindezen tudásra alapozva, munkakörről-munkakörre (vagy akár egy adott pozícióra) fel tudja állítani azt a szervezeti benchmarkot – vagyis azt a kompetencia alapú, viselkedésközpontú profil rendszert –, amely az adott pozícióban a legmagasabb szintű beválási arányt és szervezeti vitalitást eredményezi.

 


Hogyan működik az executive search nálunk?

Folyamataink precízek, algoritmizáltak, sokszorosan ellenőrzöttek és transzparensek.

24 órán belül reagálunk megkeresésére.


♦ Igények pontos feltárása
♦ Szervezeti kultúra/szervezeti analízis
♦ A pozíció/munkakör alapos felmérése és megismerése:
Hierarchiában elfoglalt hely, a pozícióval kapcsolatos elvárások.
Kompenzációs csomag. Delta Source speciális, munkaköri benchmark analízise.


48 órán belül ajánlatot teszünk.


Az árajánlat a következőket tartalmazza:
♦ Keresési stratégia
♦ Határidő, és részhatáridők
♦ Garanciális feltételek
♦ Titoktartási megállapodás
♦ Vállalási díj

Hogyan működik direkt keresés nálunk?

A Delta Source Executive Search Team standarizált, strukturált, áttekinthető és szigorú időkereteket garantáló keresési folyamata.

A Delta Source Executive Search Team standarizált, strukturált, áttekinthető és szigorú időkereteket garantáló keresési folyamata.

(Executive search szolgáltatásunknál átlagosan 6 héttel kalkulálunk, de kereséseink 60 %-ában rövidebb idő alatt zárjuk a folyamatot.)

Munkaköri specializáció

Munkaköri specializáció

Felkészítés éles állásinterjúra

 
A szolgáltatást olyan személyeknek, jelölteknek ajánljuk, akik régen vagy nagyon ritkán vettek részt állásinterjún, esetleg az utóbbi időben többször is pályáztak, de sikertelenül.

Tanácsadóinknak óriási rutinja van állásinterjúk lefolytatásában, ezért komoly segítséget tudnak nyújtani a jelölt esélyének javításában.

A folyamat a helyzet és az igények tisztázásával kezdődik. Ezután a tanácsadó a jelölttel lefolytat egy tényleges interjút. Annak befejezése után a jelölt visszajelzést kap arról, hogy hogyan és mit kommunikált, melyek azok a területek, amelyek rendben voltak, melyek, ahol válaszai nem voltak ideálisak. Mit látott a tanácsadó a testbeszéd, a mimika, a hanghordozás alapján. Tanácsot adunk abban is, hogyan beszéljen a jelölt a számára kényes témákról, mi az, amit az állásinterjún a másik fél biztosan tudni szeretne, mi lehet egy kérdése mögött és mi az, ami számára nem érdekes.

Alapesetben a felkészítés 1 alkalom, kb. 1,5 órás folyamat.
Ha a jelöltnek igénye van, hogy valamelyik területen tovább dolgozzanak, több alkalmas folyamat is lehetséges, akár pszichológus bevonásával.

Jelentkezni a research@deltasource.hu címen vagy a 20-405-5301 számon lehet.
Egyeztetés alapján munka utáni időpont is lehetséges.

Kik vagyunk

Lendvay PéterManaging partner
Former HR Director, MSc in Engineering and Certified Business Coach, with extensive experience in HR systems implementation, Organizational Development, Search and Selection, Internal Communication, Management Audit
Virágh AnnaConsultant
Economist, Mentalhigeny professional, experienced executive and life coach with many years of experience in coaching and AC/DC evaluation.
Zeleni KataConsultant and Coach
Organizational Psychologist, Researcher, Business Coach HR consultant: Assessment/Development Center
Mezei AndreaSenior Consultant
Economist, Mentalhigeny professional, PCC Executive Coach, experienced Executive search and Management Audit Consultant

Partnerek, referenciák

Friss adatvédelmi tájékoztatónkban megtalálod, hogyan gondoskodunk adataid védelméről. Oldalainkon HTTP-sütiket használunk a jobb működésért.